Fonction

Attention : cette rubrique ne concerne que le personnel Infirmier. Donc, ne postez votre candidature que si vous êtes infirmier(e)

Profil

Vous êtes étudiants en dernière année Bachelier en soins infirmiers , sages-femmes, ou spécialisé néonatologie -pédiatrie , oncologie , quartier opératoire et S.I.A.M.U ?

Ou vous souhaitez découvrir un autre service que le vôtre ?

Venez rencontrer Olivier Chaval - directeur du département infirmier de l'Hôpital de Delta - qui se fera un plaisir de vous présenter les valeurs de l’institution ainsi que toutes les possibilités de carrière.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Un temps de travail à convenir (dans les temps de travail existants entre 13h et 38h/semaine)
• Un soutien professionnel sous forme de tutorat dans les premières semaines
• Des possibilités de développement d'expertise professionnelle
• Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
• La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
• Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
• Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction

Nos avantages :

• Un salaire attractif
• La reprise d’ancienneté à 100%
• Une assurance groupe (pension)
• Un chèque-cadeau de 35€/an par travailleur et par enfant à charge
• La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l'uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours pour un temps plein)
• Des jours de congés extra-légaux
• Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de l'institution
• Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
• Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit 2 euros pour le personnel (sur les sites hospitaliers)
• Des remises auprès de plusieurs enseignes
• Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
• Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
• Le remboursement de l’abonnement STIB à 71,8%
• Le remboursement de l'abonnement SNCB à 100%
• Une possibilité de parking auto/vélo
• Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo