Infirmier chef - Coordinateur quartier opératoire (h/f/x)

Fonction

Le Département Infirmier recherche pour le site hospitalier de Delta :

- un(e) Cadre de Proximité (infirmier chef) - Coordinateur pour un Grand Quartier opératoire (24 salles d'opération - plus de 100 ETP)

Tâches principales, avec l'aide de ses adjoints :

Le cadre de proximité veille à ce que l'activité infirmière au sein de son équipe soit en phase avec la vision stratégique du département infirmier.
Le cadre de proximité est responsable de l'organisation, de la coordination, du contrôle et de l'évaluation de l'activité infirmière au sein du quartier opératoire.
Le cadre de proximité collabore avec le coordinateur médical au développement des activités , des plages opératoires , en adéquations avec les ressources.
Le cadre de proximité veille au respect des procédure et du ROI.
Le cadre de proximité produit et analyse avec le coordinateur médical les indicateurs et les tableaux de bord de performance.
Le cadre de proximité participe au bureau et à la commission du quartier opératoire.
Le cadre de proximité guide l’équipe afin de prodiguer des soins de qualité dans un climat de bienveillance.

Qualifications et compétences :

Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers.
Vous possédez une formation de cadre ou un master en santé publique.
Vous avez 4 ans d'expérience en milieu hospitalier.
Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation
Vous appréciez gérer et motiver une équipe (leadership).
Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
Vous êtes autonome, dynamique et flexible.

Vous êtes intéressé(e) ? Soumettez nous votre candidature !

Vidéo du quartier opératoire de l'Hôpital Delta : https://www.youtube.com/watch?v=_Ps1Ibu-Td4

Nous vous offrons :

Avantages

Un contrat temps plein à durée indéterminée
Une assurance groupe (pension)
Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
24 jours de congés par an et des jours de congé d’ancienneté
Chèque cadeau de 35 € par travailleur et par enfant à charge
Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit pour le personnel
Une atmosphère de travail bienveillante
La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
Un soutien professionnel sous forme de tutorat dans les premières semaines
Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
Une indemnisation pour les transports
Le remboursement de l’abonnement STIB à 71,8%
Le remboursement de l'abonnement SNCB à 100%
Une possibilité de parking auto/vélo
Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo